İLETİŞİM
» » » Yönetilemeyenleri Yönetmek: Zor İnsanlar, Zor Durumlarla Başetme Yolları

Yönetilemeyenleri Yönetmek: Zor İnsanlar, Zor Durumlarla Başetme Yolları

Moral bozan ve üretkenliğinizi kısıtlayan zorluklarla baş etmek için odaklanın.

Bir yöneticinin işinin en zor kısımlarından biri, sorunlu çalışanlarla uğraşmak ve bu çalışanlarla birlikte iş süreçlerini yürütmektir. Pasif / agresif doğrudan problemler, kuşaklar arası çatışmalar veya kültürel farklılıklardan kaynaklanan sorunlar; hepsi yeterince karmaşıktır ve insani duygularla beslenirler.

Aradığınız çözümler temel yönetim eğitimlerinde bulunmayabilir, ancak bu eğitimde problemleri çözmek ve kontrolün elden gitmesini önlemek için gerekli beceri ve araçları bulacaksınız. Ayrıca rol play senaryoları, alıştırmalar ve beceri uygulama seanslarıyla en zorlu durumlarla başa çıkmaya çalışacaksınız.


PROGRAM DETAYLARI                            


     HAFTASONU GRUBU

            HAFTAİÇİ GRUBU
  Eğitim Tarihi
         14 - 15 Temmuz 2018  
                   17 - 18 Temmuz 2018 
  Eğitim Gün ve Saatleri
  Cumartesi Pazar 10.00 - 16.00

 Salı Çarşamba  10.00 - 16.00

  Toplam Süre
        12 Saat / 2 Gün
                   12 Saat / 2 Gün
  Toplam Ücret
           600 TL+KDV  
                   600 TL+KDV   
  Eğitim Yeri
        Kadıköy - Mecidiyeköy
             Kadıköy - Mecidiyeköy
  E-Posta
    egitim@disticaretplatformu.com
      egitim@disticaretplatformu.com
  Telefon
 0 212 274 09 35 – 0 532 574 64 08
    0 212 274 09 35 – 0 532 574 64 08
 
  EĞİTİM PROGRAMI

Zihnen yorulmuş ve tükenmiş çalışanları motive etmek,
Krizlerle ve normal dışı davranışlarla başa çıkmak,
Kültürlerarası çatışmalar,
Kuşaklararası çatışmalar,
Çatışma esnasında kullanılacak dil nasıl olmalı,
Beklentileri dengelemek ve ileriye dönük planlar yapmak,
Çalışan kaynaklı karşılaşılabilecek hukuki yaptırımlar,
Davranış ve kişilik arasındaki ilişki,
İş ilişkilerindeki güç, hiyerarşi ve denge yapısı,
Yöneticilik becerilerinizi teste sokan senaryolarla sorun giderme,
Çalışanlar arası uyuşmazlıklarda arabuluculuk,
Düzeltici davranışlar: yapılması gerekenler, yapılmaması gerekenler,
Sebebe dayalı iş akdi feshi ve karşılıklı fesih,
İş yeri güvenlik seçenekleri.
28-03-2018, 23:56 / yönetim gelişim eğitimleri

YORUM EKLE

  • Okunamayan kodu yenilemek için resmin üstüne tıklayınız

up