
Yetkinlik Bazlı Davranış Odaklı Mülakat Teknikleri
Program Detayları | |||
Detaylar | Haftaiçi Grubu | Haftasonu Grubu | |
---|---|---|---|
Eğitim Başlangıç Tarihi | 09-10 Mart 2021 | 06-07 Mart 2021 | |
Eğitim Günleri | Salı-Çarşamba | Cumartesi-Pazar | |
Eğitim Saatleri | 10:00 - 17:00 | 10:00 - 17:00 | |
Toplam Eğitim Süresi | 14 Saat / 2 Gün | 14 Saat / 2 Gün | |
Eğitim Yeri | Online | Online | |
Toplam Eğitim Ücreti | 900 TL + KDV | 900 TL + KDV |
İster özel olsun ister kamu olsun tüm kurum ve şirketlerde en tepe yöneticiden en alt seviyedeki personele kadar işe alım görüşmeleri yapılmakta, işe alım sürecinde alınacak kişinin verilecek görevi en iyi bir biçimde yapıp yapamayacağı, kurum kültürüne ve ortama uyum sağlayıp sağlayamayacağı belirlenmeye çalışılmaktadır. Kurumlar için gerekli pozisyonlara doğru personelin yerleştirilmesi, kurum işlevlerinin yerine getirilmesi açısından hayati bir önem taşımaktadır.
Doğru personelin seçimi de yapılan mülakatların en üst seviyede etkin ve verimli olması ile doğru orantılıdır. Bu verimin elde edilmesi ise gözlem, soru sorma, karakter analizi ve iletişim becerilerinin mülakatlarda doğru kullanılması ile mümkündür. Bu eğitimin amacı mülakat yapan insan kaynakları uzmanlarına yeni beceriler kazandırmak ve mülakat tekniklerini hem teorik hem de pratikte göstererek öğretmektir.
Mülakat Hazırlık Süreci
Personel Gerekliliklerinin Belirlenmesi
Aday Arama Öncesi Yapılacak Hazırlık
Başvuru formlarının incelenmesi
Özgeçmiş ve Referans Kontrolü
Mülakat Yeri, Süresi, Belgelerin Hazırlığı
Adaya Aktarılacak Bilgilerin Hazırlanması
İş Ve Görev Tanımına Uygun Profili Belirleme
İşin Gerektirdiği Yetkinliklerin Saptanması
o Bireysel Yetkinlikler
o Kişilerarası Yetkinlikler
o Liderlik Yetkinlikleri
Mülakatın Sorularının Hazırlanması
Yetkinlik Mülakatı Ve Soru Türleri
o Mülakat Formu Hazırlama
o Soru Oluşturma Becerisi Kazandırma
Teknik
Kazanım
Düşünce
Deneyim
o Soru Türlerini Davranış Odaklı Yetkinlik Bazlı Sorulara Çevirme - Grup Çalışması
Yetkinlik Bazlı, Davranış Odaklı Mülakat Sırasında İletişim Becerileri
Mülakatçının Psikolojik Hazırlığı
Mülakatı Amaca Uygun Açış ile Başlatma
Mülakatlarda Sık Yapılan İletişim Hataları
o Görüşmeciden Kaynaklanan İletişim Hataları
o Adaydan Kaynaklanan İletişim Hataları
Soruları Yapılandırmada ve Yöneltmede Dikkat Noktaları
İşe Alım Görüşmeleri / Uygulama / Video Çekimi / Analiz
1. Mülakata Başlama
Adayın Karşılanması
İlk İzlenimler Ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Beden Dili
Fiziksel Ortam
İlk Sözler Ve Tanışma
Mülakatı Yönetme
o Gerekli Açıklamaları Yapma
o Soruları Yöneltme
o Geçmiş C.V İncelemesi
o Yetkinlik Bazlı Sorularla Adayın Geçmiş Performansı Ve Kişiliği Hakkında Bilgi Edinme
o Mülakatı Kapatma
o Değerlendirme
Mülakat Videosu Çekimi, İzlenmesi Ve Değerlendirme
Etiketler: mülakat teknikleri eğitimi, yetkinlik bazlı davranış odaklı mülakat teknikleri eğitimi